Inštitút Krista Veľkňaza (IKV) v Žakovciach je zariadenie zamerané na dlhodobú pomoc ľuďom v núdzi, vrátane ľudí bez domova, hendikepovaných, týraných žien a ich detí. Cieľom IKV je pomôcť klientom začleniť sa do spoločnosti, nájsť si prácu a domov, pričom kľúčovú úlohu zohráva pracovná terapia.
Projekt „Šanca pre nový začiatok“ v IKV Žakovce má za cieľ podporiť svojpomocnú produkciu mlieka a mäsa a taktiež vybudovať nový, ekologicky neškodný vykurovací systém. Tento systém je založený na spaľovaní štiepky z rýchlorastúcej vŕby. Celý inštitút sa snaží byť čo najviac sebestačný v základných potravinách a prevádzke, čo minimalizuje náklady a poskytuje klientom zmysluplnú prácu.
Projekt "Šanca pre nový začiatok": Dve kľúčové oblasti
Projekt je rozdelený na dve hlavné časti, ktoré prispievajú k sebestačnosti a integrácii klientov:
1. Chov hovädzieho dobytka
V rámci prvej časti projektu sa ľudia bez domova starajú o 10 holštajnských kráv chovaných na mlieko. Inštitút vlastní 80,67 hektárov pôdy, z čoho 12,75 hektárov sú pastviny. Na zvyšných 67,92 hektároch sa pestujú zemiaky a jačmeň. Mlieko, mliečne výrobky a mäso získané z kráv sú použité na prípravu jedla pre približne 200 obyvateľov inštitútu. Obdarovanie pomáha ľuďom bez domova pri ich integrácii a začiatku nového života.
2. Pestovanie rýchlorastúcej vŕby pre energiu
Druhou a kľúčovou časťou projektu je pestovanie (kultivácia) rýchlorastúcej vŕby. Táto aktivita je považovaná za ekologickú budúcnosť obnoviteľných zdrojov energie. Vzdelanie a pomoc pri produkcii vŕby predstavuje ďalšiu možnosť, ako pomôcť ľuďom bez domova žijúcim v Inštitúte. Formou darovania si IKV dokáže vytvoriť sebestačný vykurovací systém.
Ľudia bez domova v Žakovciach pestujú rýchlorastúcu vŕbu, ktorá sa následne spracuje na štiepku a používa sa pre centrálny vykurovací systém. Toto nielenže znižuje prevádzkové náklady inštitútu, ale zároveň poskytuje klientom cenné pracovné návyky v oblasti poľnohospodárstva a energetiky.
Vplyv pestovania vŕby na životy klientov
Príbeh Jakuba, mladého chlapca bez domova, ilustruje pozitívny vplyv tohto projektu. Jakub, ktorý mal problémy nájsť zmysel života a prácu, ktorá by ho napĺňala, našiel uplatnenie pri sadní vŕby v rámci projektu Heifer International. Prišiel večer veľmi nadšený a potešený, našiel to, čo by chcel robiť, čo ho bavilo a tešil sa na ďalší deň, lebo chcel ísť znova sadiť vŕbu. Sadenie vŕby bola práca, pri ktorej sa mu konečne darilo a mohol všetkým v komunite ukázať svoje schopnosti. Doteraz sa chodí často pozerať, ako rýchlo vŕba rastie, ako sa jej darí a veľmi sa teší, že svojou prácou a úsilím pomohol celej komunite. Pri sadení rýchlorastúcej vŕby teda našiel zmysel a úspech.
Filozofia a metódy Inštitútu Krista Veľkňaza
Inštitút Krista Veľkňaza, založený Mariánom Kuffom v Žakovciach, sídli v areáli starej fary, ktorú dostal v máji 1991. Okrem zreštaurovanej fary je tu pavilón pre starých ľudí a postihnutých, pribudli aj tri domy pre opustené deti. Misia IKV je postavená na kresťanských princípoch a komunitnom prístupe k riešeniu problematiky bezdomovectva a sociálnej exklúzie.
Pracovná terapia ako pilier resocializácie
Cieľom ergoterapie je naučiť klientov disciplíne, zodpovednosti a získať pracovné návyky, ktoré budú po odchode z tohto zariadenia nevyhnutne potrebovať. Práca je rovnako dôležitá pre abstinujúcich klientov, ľudí po prepustení z nápravno-výchovných zariadení v rámci resocializácie, ako aj pre bezdomovcov a mladých ľudí, ktorí odchádzajú z detských domovov často nepripravení na život v spoločnosti.
Klienti IKV sa môžu uplatniť v rôznych druhoch práce, podľa individuálnych schopností a možností. Najväčší podiel tvorí stavebná, živočíšna a poľnohospodárska výroba a práca v lese. Podieľajú sa aj na udržiavaní a chode celého komplexu zariadení Inštitútu, pomáhajú ako ošetrovatelia, pomocníci v kuchyni, starajú sa o udržiavanie čistoty v zariadení, prípadne zabezpečujú prevádzku kotolne. Z prístupu klienta k práci sa dá predpokladať jeho psychosociálny stav, úroveň motivácie, disciplíny, zodpovednosti a celkového pokroku.
Sebestačnosť a ekonomický prínos
Inštitút je vďaka vlastnému hospodárstvu sebestačný. Marián Kuffa hovorí: „Máme tu dielňu, pekáreň, vyrábame si syry, dorábame si mäso z dobytka, ktorý chováme, máme aj pole, kde pestujeme zemiaky, obilie.“ Z dosiahnutého zisku hradia elektrickú energiu a vstupné suroviny. Tento prístup je kľúčový pre udržateľnosť a nezávislosť zariadenia. Napríklad, ak hovoríme o chlebe, Marián Kuffa uvádza: „Predtým sme za chlieb dávali asi 8000 eur ročne, teraz ho máme zadarmo.“
Skutočný Život Ježiša Krista Tak, Ako Nikdy Predtým Nebol Odhalený | Kompletný Dokument 4K
Základné princípy a metódy práce
V zariadení platia 3 základné pravidlá: zákaz alkoholu a návykových látok, prevencia a zákaz trestnej činnosti, pracovná terapia. Klienti prechádzajú troma štádiami transformácie: od ľahostajnosti k sebe samým, cez záujem o vlastný život, až po snahu pomáhať aj iným núdznejším.
Pri práci s klientmi sa využívajú rôzne metódy a techniky:
- Anamnestický rozhovor: Zhromažďovanie informácií o klientovi.
- Duchovná terapia a poradenstvo: Pravidelné duchovné aktivity (sv. omša, modlitba, spoveď, adorácie) pod vedením Ing. Mgr. Mariána Kuffu, Dr.h.c., ktoré sú kľúčové pre pozitívne zmeny v hodnotovom systéme a postojoch.
- Aktívne počúvanie, povzbudzovanie, modelovanie situácií, reflexia, konfrontácia, spätná väzba: Techniky na podporu osobnostného rastu.
- Pozorovanie správania: Sledovanie zmien v nežiadúcich vzorcoch správania a hodnotovej orientácii.
Kuffov prístup je postavený na myšlienke „naučiť ich chytať ryby“, nie im len dať rybu, čím zdôrazňuje význam získavania zručností a samostatnosti pre plnohodnotný život.
tags: #zakovce #kuffa #pestovanie #vrby