Atestácia predstavuje kľúčový proces v kariérnom raste pedagogických a odborných zamestnancov. Získanie atestačného osvedčenia oprávňuje zamestnanca postúpiť na vyšší kariérny stupeň, konkrétne zo samostatného pedagogického zamestnanca na zamestnanca s 1. atestáciou.
Legislatívne ukotvenie atestačného konania
Atestácie sa v súčasnosti konajú v súlade so zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a v zmysle vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 361/2019 Z. z. Tento zákon nahradil predchádzajúcu legislatívu (zákon č. 317/2009 Z. z.), pričom zachoval nadväznosť na kvalifikačné skúšky vykonané podľa starších predpisov.
Kariérny postup a podmienky
- Prvá atestácia: Zamestnanec ju môže vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický alebo odborný zamestnanec.
- Druhá atestácia: Zamestnanec ju môže vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa pedagogický alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou.
Priebeh atestačného konania
Základným kameňom procesu je atestačné portfólio. Je to súbor dokladov o získaní profesijných kompetencií, ktoré sú nevyhnutné pre zaradenie do vyššieho kariérneho stupňa. Atestačné portfólio slúži na dokumentovanie vlastného pokroku a identifikovanie posunov, ktoré zamestnanec počas svojej praxe realizuje.
Povinné náležitosti žiadosti
Žiadateľ podáva žiadosť o vykonanie atestácie vrátane portfólia v elektronickej aj tlačenej forme. Tlačená forma musí obsahovať:
- Údaje v súlade s § 61 ods. 1 zákona.
- Odtlačok pečiatky školy alebo zariadenia.
- Podpis riaditeľa, ktorý potvrdzuje správnosť uvedených údajov.
Atestačná organizácia následne porovná kópie dokladov s originálmi. Po overení formálnej úplnosti začína plynúť zákonná lehota na vypracovanie posudku, ktorý vyhodnocuje profesijné kompetencie v súlade s profesijným štandardom.
Ako správne napísať Atestačné portfólio pre učiteľov - 3 základné kroky
Obhajoba a skúška
Samotné vykonanie atestácie pozostáva z dvoch častí, ktoré sa realizujú v jeden deň pred trojčlennou atestačnou komisiou:
- Obhajoba atestačného portfólia.
- Atestačná skúška.
O priebehu obhajoby a skúšky sa vyhotovuje protokol, ktorý podpisuje predseda a všetci členovia komisie. Na základe úspešného výsledku vydáva atestačná organizácia osvedčenie.
Historická kontinuita a uznávanie kvalifikačných skúšok
Hoci pojem „kvalifikačná skúška“ formálne zanikol, jeho význam pre zaraďovanie zamestnancov do platových tried pretrváva. Kvalifikačné skúšky vykonané pred 1. novembrom 2009 sa v zmysle prechodných ustanovení zákona č. 317/2009 Z. z. a následne zákona č. 138/2019 Z. z. uznávajú ako prvá alebo druhá atestácia.
Pre pedagogických zamestnancov je dôležité poznať nadväznosť predpisov, najmä ak im v minulosti bola uznaná náhrada kvalifikačnej skúšky (napr. podľa vyhlášky č. 41/1996 Z. z.). Takíto zamestnanci sú aj v súčasnosti podľa § 90 zákona č. 138/2019 Z. z. považovaní za zamestnancov s príslušnou atestáciou.